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En Beta San Miguel reconocemos que no es posible separar la participación corporativa de la responsabilidad social es por esto que hemos estado trabajando en diferentes programas de apoyo a la comunidad:

Beta San Miguel, Empresa Socialmente Responsable

Desde el 2009 y hasta la actualidad, los Ingenios del Grupo Beta San Miguel han obtenido el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), con el cual se reconocen las prácticas que ya de tiempo atrás los Ingenios del Grupo BSM han desarrollado en cada localidad.

El modelo de RSE del Grupo Beta San Miguel incluye los temas más importantes para la sustentabilidad de la empresa:

Modelo RSE

Entre los temas más relevantes están la corresponsabilidad con la cadena de valor, el compromiso con la comunidad, el cuidado del medio ambiente y la calidad de vida de los empleados.

El Grupo Beta San Miguel, certificado en ISO 9001:2008, FSSC 22000 e Industria Limpia, siendo el segundo productor de azúcar a nivel nacional, se ha distinguido a lo largo de su historia por incorporar a su gestión una visión social más allá de sus obligaciones legales, considerando las expectativas de la comunidad, teniendo como resultado, el éxito sustentable en sus negocios y un impacto positivo en las comunidades en las que opera, concretamente a través del Programa Emalur.

Con el fin de contribuir con el mejoramiento de la calidad educativa y de vida de estas comunidades las temáticas de trabajo son: Educación, prevención del trabajo infantil, género, sustentabilidad, desarrollo humano, identidad cultural y desarrollo comunitario.

¿Qué es Emalur?

Emalur (“Mujer de la tierra” en vasco) es un programa de desarrollo social orientado principalmente a comunidades productoras de caña de azúcar. Toma como base la educación y desarrolla las actividades con el enfoque educativo de Delors: “Aprender a aprender”,  “Aprender a hacer”, “Aprender a vivir juntos” y “Aprender a utilizar”.

Objetivo

“Lograr que la educación sea un factor de desarrollo; es decir, que sirva para que los diferentes grupos sociales mejoren sus condiciones de vida y, sobre todo se fortalezca su capacidad de autogestión y de construcción de proyectos colectivos que posibiliten su transformación”

Proyectos, actividades y líneas de acción

  • Proyectos de alfabetización para el personal y cadena de valor en convenio con el CONAFE e INEA.
  • Fomento y promoción de la lectura a través de las bibliotecas comunitarias.
  • Educación digital y uso social de las tecnologías a través de los centros comunitarios de cómputo.
  • Capacitación en ecotecnias para la generación de ingresos.
  • Proyectos educativos, recreativos y deportivos para hijos de jornaleros en corresponsabilidad con la cadena de valor.
  • Diplomado “Dulce Despertar” para la educación en valores dirigido a maestros y padres de familia.
  • Voluntariado San Miguel para apoyo de mejoras en las escuelas con la participación de proveedores, personal sindicalizado y autoridades educativas.
  • Proyecto “Dulces sonrisas sin Trabajo Infantil” para la prevención, erradicación, atención y sensibilización en torno al trabajo infantil en campo junto con la institución Save the Children.

RESULTADOS

Emalur en números

  • 90,551 beneficiarios directos durante el período 1997-2014
  • 8,671 beneficiarios indirectos en el 2014
  • 193 comunidades de los estados de Veracruz, Oaxaca, Colima, Jalisco, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tabasco
  • 251 escuelas atendidas
  • 3 semanas culturales y 17 escuelas de verano
  • 36 cursos para docentes
  • 110 conferencias para padres y madres de familia
  • 3 bibliotecas comunitarias funcionando
  • 2 grupo scout funcionando
  • 3 centros de cómputo funcionando
  • 1 diplomado para maestros y padres de familia
  • 3 centros comunitarios San Miguel instalados y funcionando
  • 75 promotores sociales colaboraron en los proyectos
  • 6 años consecutivos del proyecto de Voluntariado San Miguel
  • 1,013 horas de trabajo voluntario

    “Fortaleciendo tu presente, construyendo tu futuro”


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